Actualités
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Organisation - Conditions de travail
Les ingénieurs : quelle réalité professionnelle derrière cette terminologie ?
02/06/2014La population des cadres ingénieurs recouvre plusieurs réalités, selon une enquête de l'Apec. Il y a bien sûr les diplômés d'une école d’ingénieurs, mais il y aussi, parmi les ingénieurs métiers, des cadres issus de l'université ou n'ayant pas un diplôme Bac+5. -
Nos actions
Impact des TIC sur le travail des cadres
FO-Cadres à l'initiative d'une étude européenne
26/05/2014« Le mieux est l'ennemi du bien », cette formule empruntée à Voltaire pourrait aisément traduire aujourd’hui l’impact des TIC (smartphone, e-mail, progiciels, visioconférences, etc.) dans l’environnement professionnel des cadres. Si les technologies ont rendu les informations accessibles, en toujours plus grand nombre et où que l’on soit, elles sont [...] -
Communiqués de presse
Encadrement des stages
Des avancées
16/05/2014La proposition de loi relative au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires a été adoptée le 15 mai 2014 par le Sénat en première lecture. Plusieurs modifications ont été apportées au texte initial. -
Négociation collective - IRP
Sécurisation du forfait jours
Du chemin reste à parcourir !
14/05/2014Créé par la loi du 19 janvier 2000, dite loi Aubry II, le forfait jours a profondément modifié la nature même du temps de travail des cadres en mettant en place un régime de la durée de travail qui ne fait pas référence à une [...] -
Contrat de travail - Conventions collectives
Encadrement du portage salarial
Le conseil constitutionnel confirme la position de FO
07/05/2014Le 11 avril 2014, le conseil constitutionnel a censuré l’article 8 III de la loi du 25 juin 2008, qui a permis à la branche de [...] -
Média / Presse
Les cadres et ingénieurs : des salariés à part entière !
Mener une réflexion de fond sur les transformations de ce statut dans le monde du travail
05/05/2014Les cadres et ingénieurs constituent une part croissante de la population active (quatre fois plus qu’il y a une cinquantaine d’années). Nous ne devons pas sous-estimer cette évolution si nous voulons représenter l’ensemble des salariés.