Actualités
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Organisation - Conditions de travailForfait jours
Le salarié doit désormais prouver son préjudice dans certains cas
31/03/2025Deux décisions récentes de la Cour de cassation viennent préciser les conditions dans lesquelles le salarié peut obtenir réparation lorsqu’une convention de forfait en jours est remise en cause. -
Organisation - Conditions de travailTravail sur écran
Les recommandations de l’INRS pour limiter les risques professionnels
14/03/2025L’INRS a publié un guide pratique détaillant les risques liés au travail sur écran et les mesures de prévention à adopter. De l’ergonomie du poste de travail à l’organisation des tâches, ce document propose des solutions adaptées aux professionnels, afin de réduire la fatigue visuelle, les troubles musculosquelettiques et les [...] -
Organisation - Conditions de travailCadres et télétravail
Un bilan positif mais des ajustements à prévoir
12/03/2025L'Apec a publié une étude sur le regard des cadres, managers et employeurs sur le télétravail. Deux tiers des cadres du secteur privé télétravaillent désormais au moins un jour par semaine, une tendance qui s’est installée durablement depuis la crise sanitaire. L’enquête, menée auprès de cadres et d’entreprises en 2024, [...] -
Organisation - Conditions de travailConditions de travail
FO contribue au rapport ministériel
05/03/2025FO a contribué au rapport récemment publié par le Ministère du travail et intitulé « Les conditions de travail en 2023 ». Parmi les sujets abordés, l’organisation du temps de travail des cadres, le télétravail et la charge de travail. Le document met également en exergue les débats liés à [...] -
Organisation - Conditions de travailRelation contractuelle
Tout savoir sur la rupture conventionnelle
03/02/2025La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d'une volonté commune du salarié employé et de l'employeur de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Aucune des deux parties ne peut imposer à l'autre une rupture conventionnelle : celle-ci nécessite un véritable accord. Néanmoins, ce mode de rupture [...] -
Organisation - Conditions de travailLa reconnaissance du harcèlement moral institutionnel
Un tournant jurisprudentiel dans l'affaire France Télécom
27/01/2025La Cour de cassation a consacré, pour la première fois ce 21 janvier 2025, la notion de « harcèlement moral institutionnel ». Ce jugement intervient dans le cadre du procès France Télécom, une affaire emblématique où des pratiques managériales controversées ont conduit au suicide de 19 salariés et à la [...] -
Organisation - Conditions de travailParentalité et travail
Un défi à relever pour des entreprises inclusives et performantes
21/01/2025En 2023, 77 % des parents travailleurs estiment qu'il est difficile de concilier travail et parentalité, selon une étude de The Boson Project. Pourtant, ce sujet, qui concerne des millions de salariés, reste encore largement sous-estimé dans de nombreuses entreprises. -
Organisation - Conditions de travailAu-delà du Blue Monday
Repenser la santé mentale au travail
20/01/2025Le Blue Monday, considéré comme le jour le plus déprimant de l’année, a lieu aujourd’hui, le 20 janvier. Bien qu’il s’agisse d’une création marketing et médiatique sans fondement scientifique, l’épuisement professionnel, en revanche, est une réalité tangible. L’Apec a conduit une enquête auprès de cadres et de leur entourage ayant [...] -
Organisation - Conditions de travailDiscussions entre collègues
Les tabous au travail s'estompent
17/01/2025Une étude de Hellowork met en lumière des changements au sein des entreprises françaises. Les relations professionnelles évoluent, notamment concernant des sujets autrefois délicats comme les salaires et la politique. -
Organisation - Conditions de travailFlexibilité
Un défi quotidien pour les cadres
13/12/2024L’Apec a publié une étude sur la flexibilité du temps de travail des cadres, mettant en lumière un enjeu central de leur quotidien professionnel. Ce rapport explore comment cette flexibilité impacte à la fois leur autonomie, leur équilibre de vie et leurs relations au sein des équipes.