Actualités
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Négociation collective - IRP
Rupture conventionnelle
Un dispositif récemment consacré mais également dévoyé !
20/11/2014Mise en place par la loi du 25 juin 2008 relative à la modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle est devenue un mode non négligeable de rupture du contrat de travail notamment pour les cadres. En effet, la DARES estime que les ruptures conventionnelles ont représenté en 2012, [...] -
Emploi - Formation
Devenir cadre par promotion interne
Etude et infographie Apec
17/11/2014Il n'y a pas d'âge pour devenir cadre. On oublie souvent que bon nombre de cadres ne l'ont pas toujours été. Une part non négligeable d'entre eux obtient ce statut par la promotion interne. Ce changement de statut présente certaines particularités selon les âges. Panorama des promus en 2013. -
Emploi - Formation
Evolution de la rémunération des cadres en 2014
Etude Apec
13/11/2014Dans un contexte économique toujours incertain, les entreprises restent prudentes en ce qui concerne l’évolution de la rémunération des cadres. Comme en 2013, la moitié d’entre elles, seulement, a d’ores et déjà décidé de distribuer des augmentations à tout ou partie de leurs cadres. -
Divers
Intimité et vie privée du travailleur connecté
Une nécessaire sécurité des données dans l’entreprise à l’ère du numérique
10/11/2014[Edito d'Eric Pérès] Le monde du travail est en pleine mutation. Les entreprises, tout autant que les salariés, doivent évoluer à la vitesse vertigineuse d’avancées technologiques toujours plus poussées. -
Négociation collective - IRP
La clause de mobilité géographique
L’employeur peut l’étendre sur tout le territoire français!
06/11/2014Une clause de mobilité géographique est parfois prévue au contrat de travail, lorsque l'emploi du salarié peut nécessiter des déplacements géographiques, voire un changement du lieu de travail. En effet, dans certains cas et surtout pour -
Contrat de travail - Conventions collectives
Les sanctions disciplinaires
Ce que la loi autorise
30/10/2014Faire l’objet d’une sanction disciplinaire est toujours une crainte pour les salariés, y compris les cadres. En effet, en application de son pouvoir disciplinaire qui découle du lien de subordination, l’employeur peut sanctionner une faute commise par le salarié. [...] -
Négociation collective - IRP
Forfait annuel en heures
L'autonomie se heurte au pouvoir de direction de l'employeur !
23/10/2014Une convention de forfait annuel en heures n’instaure pas au profit du salarié concerné un droit à la libre fixation de ses horaires de travail, il doit se conformer aux contraintes liées à l’horaire collectif fixé par l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction. C’est le sens de la [...] -
Organisation - Conditions de travail
Le compte personnel de formation
Des précisions règlementaires attendues
21/10/2014Le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF) comme outil de formation professionnelle. Si le dispositif a été mis en œuvre par l’ANI du 14 décembre 2013 puis repris dans la loi « formation » du 5 mars 2014, un cadre réglementaire [...]