Actualités
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Négociation collective - IRPLes négociations annuelles obligatoires (NAO)
03/11/2022La négociation annuelle obligatoire (NAO), par le dialogue social, constitue un temps fort de la négociation dans l’entreprise en contribuant notamment à une meilleure performance économique et sociale, ainsi qu’à une meilleure qualité de vie au travail. -
Négociation collective - IRPBarème Macron
La cour d'appel de Douai résiste !
02/11/2022En mai 2022, la Cour de cassation jugeait le barème Macron conforme à l’article 10 de la convention n°158 de l’OIT, qui prévoit qu’en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, le juge peut ordonner le versement d’une indemnité adéquate pour le salarié. Ces décisions précisent également l’impossibilité pour [...] -
Retraites - Protection socialeRéforme des retraites : le Chef de l'État persiste et signe
02/11/2022Mercredi soir, à l’occasion d’un entretien diffusé par France 2, le Président de la République s’est longuement exprimé, précisant les détails des orientations politiques à venir. Il a tout particulièrement eu l’occasion d’aborder le sujet des retraites. Et pour FO Cadres, il faut reconnaitre que les mesures envisagées suscitent pour [...] -
Emploi - FormationRachat de jours de repos
Une "liste de questions-réponses"
27/10/2022Le ministère du Travail est venu préciser dans une liste de questions-réponses, l’utilisation du dispositif de rachat de jours de repos prévu dans le cadre de la loi du 16 août 2022 de finances rectificative. [...] -
Nos actionsCadres : comment tirer parti du Conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
25/10/2022Dans le cadre des « semaines de l’évolution professionnelle » qui ont eu lieu du 10 au 21 octobre 2022, a eu lieu un webinaire présenté par l’APEC sur le Conseil en évolution professionnelle. FO-Cadres, acteur de la Gouvernance de l’APEC, est fière d’avoir soutenu cette initiative pour accompagner les Cadres dans leur [...] -
Emploi - FormationDémission précoce des cadres
Alors que 2022 est une année difficile en termes de recrutements, s’y ajoute le phénomène de « démission précoce »
24/10/2022Dans une étude d’octobre 2022, l’Apec met la lumière sur la démission des cadres et la difficulté à recruter par la suite. Les cadres qui démissionnent deux ans seulement après la signature de leur CDI mettent les entreprises en difficulté car le temps de recherche et le délai de recrutement [...] -
Retraites - Protection sociale
Réforme des retraites : un premier volet sur l'emploi des seniors
21/10/2022Les concertations entre le gouvernement et les organisations syndicales ont débuté ce mardi 10 octobre avec un premier volet sur l’emploi des seniors. Parmi les thèmes abordés, nous retrouvons les freins au maintien et au retour à l’emploi des seniors, les dispositifs de transition entre l’activité et la retraite, les [...] -
Négociation collective - IRPPénurie de carburant :
est-ce un motif valable d'absence au travail ?
20/10/2022Selon l'Insee, 74 % des salariés déclarent se rendre en voiture sur leur lieu de travail. Or confrontés à une pénurie de carburant, beaucoup d’entre eux ne peuvent s’y rendre. Que prévoit le droit du travail dans ce cas ? -
Négociation collective - IRPAbandon de poste : vers une nouvelle remise en cause des droits
12/10/2022Ce mercredi 5 octobre, dans le cadre du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, ont été adoptés à l'Assemblée nationale une série d’amendements prévoyant d’instaurer une « présomption de démission du salarié quand ce dernier quitte son poste [...] -
Négociation collective - IRPNouveau revers pour le barème Macron : une victoire pour FO
11/10/2022Depuis le 24 septembre 2017, le montant des indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse est fixé par le juge en se basant sur un barème légal : le barème Macron. Ce barème, que l’on trouve à l’article L1235-3 du Code du travail, détermine un montant d’indemnités minimum [...]