Actualités
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Inégalités - DiscriminationsÉtude FO sur le devoir de vigilance
Un bilan en demi-teinte
20/07/2023En avril 2023, FO faisait paraître une étude réalisée dans le cadre de la convention de l’IRES, intitulée « Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication dans l’élaboration des plans ? ». Très complète, cette étude permet de revenir sur les évolutions opérées depuis la promulgation de la [...] -
Emploi - FormationRevalorisation salariale
Vers une hausse des salaires en 2023 jugée insuffisante
19/07/2023C’est l’un des grands sujets inscrits à l’agenda social de la rentrée par les interlocuteurs sociaux. La question des salaires et du pouvoir d’achat promet d’agiter les débats ! -
Négociation collective - IRPProtection des données personnelles
Un droit qui n'est pas absolu !
13/07/2023Le 1er juin 2023, la Cour de cassation a rendu une décision qui devrait faire date -en tous les cas jurisprudence : le droit à la protection des données à caractère personnel n'est pas un droit absolu et doit être considéré par rapport à sa fonction dans la société et [...] -
Numérique - Intelligence artificielleRégulation et sécurisation de l’espace numérique
Le Sénat unanime !
10/07/2023Mercredi 5 juillet, en première lecture, le Sénat a voté à l’unanimité le projet de loi portant sur la sécurisation et la régulation de l’espace numérique. Partant du constat qu’en une vingtaine d’années, le web était passé d’un modèle ouvert à des écosystèmes « propriétaires » et des « bulles [...] -
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Numérique - Intelligence artificielleActivation à distance des objets connectés
Un pas de plus vers la surveillance numérique ?
06/07/2023Depuis le 13 juin 2023, le projet de loi « Orientation et programmation du ministère de la justice 2023-2027 » est débattu à l’Assemblée Nationale. Il a été voté au Sénat le 13 juin 2023. Si l’augmentation du budget et le recrutement de 10 000 personnes ne font pas l’objet [...] -
Négociation collective - IRPLa représentation des cadres dans l'entreprise
Une représentation collective spécifique
05/07/2023Leur statut et leurs responsabilités ne doivent en aucune manière exclure les cadres du bénéfice d’une protection collective et de mesures à même d’améliorer leurs conditions de travail et de reconnaître leur engagement professionnel à sa juste valeur. -
RSE - Transition écologiqueTransition écologique
Le travail, grand absent des débats
30/06/2023À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie et les conditions de travail, FO-Cadres assistait il y a quelques jours à une série de webinaires organisés par l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Ces webinaires avaient pour thématique les transitions écologiques numériques. [...] -
Négociation collective - IRPFace aux procédures-bâillons, on ne se taira pas !
FO-Cadres est signataire de la tribune
29/06/2023Ces derniers mois, les attaques judiciaires contre la liberté d’expression des journalistes, des militant⸱e⸱s, et des associations se multiplient en France et font planer une menace grave sur le débat public et la démocratie. Ces procédures interviennent alors que l’Union européenne a entamé ses travaux sur une proposition de directive [...] -
Organisation - Conditions de travailQuelle liberté d'expression pour les cadres ?
Une liberté d'expression proportionnelle au niveau de responsabilités
27/06/2023Que recouvre exactement le droit d'expression ? Les critiques à l'encontre d'un supérieur hiérarchique justifient-elles un licenciement ? Un cadre peut-il manifester son désaccord sur la politique de l'entreprise ou a-t-il une obligation de réserve ? L'employeur peut-il sanctionner les propos tenus par les salariés sur les réseaux sociaux ? La [...]