Actualités
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Organisation - Conditions de travailCadres et télétravail
Un bilan positif mais des ajustements à prévoir
12/03/2025L'Apec a publié une étude sur le regard des cadres, managers et employeurs sur le télétravail. Deux tiers des cadres du secteur privé télétravaillent désormais au moins un jour par semaine, une tendance qui s’est installée durablement depuis la crise sanitaire. L’enquête, menée auprès de cadres et d’entreprises en 2024, [...] -
Inégalités - DiscriminationsDiscrimination et harcèlement sexuel
49 recommandations de la Défenseure des droits sur le signalement et les enquêtes internes
10/03/2025Face aux nombreuses difficultés rencontrées par les employeurs privés et publics dans la conduite des enquêtes internes sur la discrimination et le harcèlement sexuel, la Défenseure des droits a publié, le 5 février 2025, une décision-cadre contenant 49 recommandations précises sur le sujet. -
Inégalités - Discriminations8 mars 2025
Des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes cadres
07/03/2025À la veille du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, analyse d’une récente étude de l'Apec mettant en évidence les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes cadres en matière de rémunération et d’accès aux responsabilités. En 2024, les femmes cadres gagnent en médiane 12 % de [...] -
Organisation - Conditions de travailConditions de travail
FO contribue au rapport ministériel
05/03/2025FO a contribué au rapport récemment publié par le Ministère du travail et intitulé « Les conditions de travail en 2023 ». Parmi les sujets abordés, l’organisation du temps de travail des cadres, le télétravail et la charge de travail. Le document met également en exergue les débats liés à [...] -
Négociation collective - IRPDanger grave et imminent
Quels recours pour le CSE en cas de désaccord avec l'employeur ?
03/03/2025Dans une décision du 12 février 2025, la Cour de cassation a clarifié le rôle du comité social et économique (CSE) en matière de signalement d’un danger grave et imminent. Elle a ainsi précisé que si un désaccord survient entre le CSE et l’employeur quant à la reconnaissance d’un tel [...] -
Numérique - Intelligence artificielleLes femmes dans le numérique
Une sous-représentation persistante
28/02/2025L'Apec a publié une étude détaillant la place des femmes dans le secteur du numérique en France. Malgré une prise de conscience croissante des entreprises et diverses initiatives pour améliorer l’inclusion, les inégalités restent marquées. L’étude met en lumière les obstacles à leur entrée dans ce domaine, les discriminations qu’elles [...] -
Numérique - Intelligence artificielleIA générative
Un usage en forte progression en France
26/02/2025L'Ipsos a publié une étude en partenariat avec CESI sur l’usage de l’intelligence artificielle générative en France. Cette enquête, menée auprès de 1 000 personnes représentatives de la population française âgée de 18 à 75 ans, met en lumière la notoriété grandissante de ces technologies et leurs impacts sur les [...] -
Numérique - Intelligence artificielleImplémentation de l'IA dans l’entreprise
Une première décision du Tribunal judiciaire de Nanterre
24/02/2025L'intelligence artificielle (IA) soulève de nombreuses questions juridiques, notamment en matière de protection des droits fondamentaux et de responsabilité. Récemment, le Tribunal judiciaire de Nanterre a rendu une décision importante concernant la suspension d'un projet lié à l'IA, mettant en évidence les enjeux juridiques et éthiques de cette technologie. [...] -
RSE - Transition écologiqueTransition écologique
Comment les jeunes diplômés construisent leur avenir
20/02/2025L’Apec a publié une étude sur l’insertion des jeunes diplômés dans les métiers de la transition écologique. Face aux défis environnementaux croissants, la transition écologique s’impose comme un enjeu incontournable du marché du travail. L’Apec a mené une étude auprès de jeunes diplômés de niveau bac+5 engagés dans des métiers [...] -
Numérique - Intelligence artificielleSurveillance des salariés
La CNIL sanctionne une entreprise pour pratiques abusives
20/02/2025Le 19 décembre 2024, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a prononcé une amende de 40 000 euros à l’encontre d’une entreprise du secteur immobilier. Cette sanction découle de l’installation d’un logiciel de surveillance sur les ordinateurs des salariés en télétravail et de la mise en place [...]