Actualités
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La Lettre FO-CadresLa lettre FO-Cadres est là !
Débat sur l'IA : Comment enclencher le dialogue social sur l’intelligence artificielle ?
10/10/2023Notamment depuis l’arrivée de ChatGPT, on parle partout d’intelligence artificielle…sauf, semble-t-il, dans les entreprises françaises, où le dialogue social sur ce thème est au mieux embryonnaire. Pourquoi les IRP ne parviennent-elles pas à négocier à ce sujet ? Comment pourraient-elles s’y prendre ? 9 connaisseurs nous ont livré leurs analyses [...] -
Inégalités - DiscriminationsLa liberté vestimentaire en milieu professionnel
Une liberté individuelle mais pas fondamentale
09/10/2023L'apparence physique et l'habillement font partie des domaines où s'exerce la liberté individuelle. Néanmoins, la législation reconnaît certains droits à l'employeur. Jusqu'où peut-il aller et comment peut-il s'y prendre ? -
Emploi - FormationFidéliser les cadres
Des stratégies encore peu développées alors que des leviers existent
05/10/202353 % des ETI-GE employant au moins un cadre déclarent avoir mis en place des actions pour éviter les départs de cadres, contre 45 % des PME et 38 % des TPE. -
Organisation - Conditions de travailBurn-out
Que faire quand l’épuisement prend le dessus ?
03/10/2023Le burn-out est surnommé « le mal du siècle », tant le nombre de cas augmente d’année en année, à mesure que les pressions professionnelles, la réduction des frontières entre vie privée et vie professionnelle et la perte de sens au travail augmentent. Et nulle catégorie de salariés ne subit [...] -
Organisation - Conditions de travailInfobésité
Un préjudice à la qualité du travail et à la santé psychique des cadres
28/09/2023Depuis une vingtaine d’années, les cadres et ingénieurs sont bombardés de mails, assaillis à toute heure par les publications sur les réseaux (y compris internes), les SMS, les tweets, les alertes techniques, les notifications… Leur rôle exigeant, impliquant souvent des responsabilités majeures et des prises de décisions régulières, les attentes accrues [...] -
Organisation - Conditions de travailInégalités
Le télétravail, une affaire d'hommes ?
25/09/2023Porté par l’évolution des technologies, massivement répandu à l’occasion des confinements successifs, le télétravail est un véritable phénomène de société. En 2023, 55% des salariés français télétravaillent au moins un jour par semaine. Un chiffre énorme par rapport à son niveau d’avant crise du COVID-19 : en 2017, il était de [...] -
Inégalités - DiscriminationsPolitique de l'État en matière d'égalité professionnelle F/H
Un avis critique de la Cour des comptes
19/09/2023L’égalité femmes-hommes a été déclaré grande cause du quinquennat en 2017 par le Président de la République. Mais alors où en est-on ? Retrouvez ci-dessous un rapport de la Cour des comptes publié le 14 septembre 2023. Selon celui-ci, la politique d’égalité, malgré une mobilisation indéniable, ne se traduit encore [...] -
Organisation - Conditions de travailCongés payés
La Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen
14/09/2023Dans plusieurs décisions du 13 septembre ainsi qu’un communiqué de presse, la Cour de cassation dispose, qu’eu égard à l’article 31§2 de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, sur le droit au repos, il convient d’écarter les dispositions du droit français qui ne sont pas conformes au droit [...] -
Inégalités - DiscriminationsPourquoi recruter des seniors ?
Des profils à forte valeur ajoutée !
11/09/2023À l'heure où les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont particulièrement forts en France*, la réforme des retraites entrée en vigueur au 1er septembre a repoussé l'âge de départ légal à 64 ans. -
Inégalités - DiscriminationsSeniors
Comment travailler plus longtemps quand personne ne vous recrute plus ?
06/09/2023Entrée en vigueur au 1er septembre, la réforme des retraites a repoussé l’âge de départ légal à 64 ans.