Actualités
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Organisation - Conditions de travailCongés payés et arrêt maladie
Le premier arrêt appliquant les décisions du 13 septembre est tombé !
31/10/2023La Cour de cassation, dans ses arrêts rendus le 13 septembre dernier, opère un revirement de jurisprudence concernant l'incidence des arrêts de travail pour maladie ou pour accident du travail sur l'acquisition des droits à congé. Depuis, le premier arrêt appliquant les décisions du 13 septembre est tombé ! [...] -
Organisation - Conditions de travailDéconnexion
Un droit, une loi, des résultats ?
25/10/2023Le 23 janvier 2023, le Parlement européen, le Conseil et la Commission adoptaient conjointement la « Déclaration sur les droits et principes numériques ». Parmi les thématiques abordées, les instances de l’Union européenne mentionnaient pour la première fois le droit à la déconnexion. -
Numérique - Intelligence artificielleIntelligence artificielle
La France se forme, mais bien moins que les autres
18/10/2023En quelques années, l’intelligence artificielle (IA) a considérablement redéfini notre rapport au travail. Si les algorithmes ont tout d’abord automatisé et robotisé les tâches manuelles, l’émergence des IA génératives telles que ChatGPT, capables d’accomplir efficacement des tâches administratives, impacte désormais les cadres. L’ensemble du monde du travail est donc en [...] -
Emploi - FormationNégociation salariale à l’embauche
Une pratique courante mais à maîtriser !
17/10/2023L’Apec vient de publier sur son site sa toute nouvelle étude portant sur la négociation salariale au cours de l’entretien d’embauche. Si cette pratique est assez courante et peut donner des résultats très positifs, il convient de travailler sa posture afin d’optimiser ses chances de réussite. -
Négociation collective - IRPJurisprudence
Un avenant de révision peut-il mettre fin à un accord collectif de branche à durée indéterminée ?
12/10/2023Il est constant que le code du travail n’a pas prévu expressément la possibilité d’une extinction conventionnelle de l’accord collectif. En effet, le législateur n’a envisagé explicitement l'extinction d'un accord collectif à durée indéterminée que par la voie de la dénonciation ou celle de la mise en cause. [...] -
La Lettre FO-CadresLa lettre FO-Cadres est là !
Débat sur l'IA : Comment enclencher le dialogue social sur l’intelligence artificielle ?
10/10/2023Notamment depuis l’arrivée de ChatGPT, on parle partout d’intelligence artificielle…sauf, semble-t-il, dans les entreprises françaises, où le dialogue social sur ce thème est au mieux embryonnaire. Pourquoi les IRP ne parviennent-elles pas à négocier à ce sujet ? Comment pourraient-elles s’y prendre ? 9 connaisseurs nous ont livré leurs analyses [...] -
Inégalités - DiscriminationsLa liberté vestimentaire en milieu professionnel
Une liberté individuelle mais pas fondamentale
09/10/2023L'apparence physique et l'habillement font partie des domaines où s'exerce la liberté individuelle. Néanmoins, la législation reconnaît certains droits à l'employeur. Jusqu'où peut-il aller et comment peut-il s'y prendre ? -
Emploi - FormationFidéliser les cadres
Des stratégies encore peu développées alors que des leviers existent
05/10/202353 % des ETI-GE employant au moins un cadre déclarent avoir mis en place des actions pour éviter les départs de cadres, contre 45 % des PME et 38 % des TPE. -
Organisation - Conditions de travailBurn-out
Que faire quand l’épuisement prend le dessus ?
03/10/2023Le burn-out est surnommé « le mal du siècle », tant le nombre de cas augmente d’année en année, à mesure que les pressions professionnelles, la réduction des frontières entre vie privée et vie professionnelle et la perte de sens au travail augmentent. Et nulle catégorie de salariés ne subit [...] -
Organisation - Conditions de travailInfobésité
Un préjudice à la qualité du travail et à la santé psychique des cadres
28/09/2023Depuis une vingtaine d’années, les cadres et ingénieurs sont bombardés de mails, assaillis à toute heure par les publications sur les réseaux (y compris internes), les SMS, les tweets, les alertes techniques, les notifications… Leur rôle exigeant, impliquant souvent des responsabilités majeures et des prises de décisions régulières, les attentes accrues [...]