Actualités
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Exclus de l'accueil
La Cnil renforce l'encadrement de la géolocalisation
(c) Actuel RH
24/06/2015La Cnil encadre un peu plus l'utilisation de la géolocalisation au travail en publiant au Journal officiel des modifications à la norme simplifiée n° 51. Face au développement de ce dispositif de contrôle par les entreprises, la Cnil pose davantage de garde-fous afin d'éviter des abus. Les entreprises ont 12 [...] -
L'information juridique
Harcèlement moral
Des rapports sociaux à protéger !
22/06/2015En décembre 2014, la DARES publiait un état des lieux des facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une étude qui indiquait que comparée à nos voisins européens, la France arrivait en tête des pays exposés au harcèlement moral. Les salariés français y faisaient [...] -
Négociation collective - IRP
Non-concurrence
L'obligation de loyauté s’éteint en cas de dispense de préavis
16/06/2015La Cour de cassation vient de rappeler dans un arrêt du 6 mai 2015 qu’en cas de dispense de préavis et en l’absence de clause de non-concurrence, le salarié peut entrer au service d’un nouvel employeur concurrent pendant la durée du préavis qui n’a pas été effectué. -
Emploi - Formation
Publication des offres d'emploi : mode préféré de recrutement
Baromètre Apec « Sourcing cadres » - Edition 2015
11/06/2015Selon le dernier baromètre "Sourcing cadres" de l’Apec, 85% des embauches de cadres en 2014 ont donné lieu à la publication d’une offre d’emploi qui reste de loin le premier moyen utilisé par les entreprises pour recruter leurs cadres. -
Négociation collective - IRP
Egalité de traitement
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
08/06/2015Le principe d'égalité de traitement, "à travail égal, salaire égal" est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet de contrer l’arbitraire et le discrétionnaire, impose aux employeurs de justifier des éléments de rémunération différenciés entre des salariés placés dans une situation identique. Si [...] -
Emploi - Formation
Hausse des recrutements de cadres en 2015
(c) Apec.fr
04/06/2015Les entreprises des secteurs des services juridiques et comptables et du conseil et gestion des entreprises prévoient d’augmenter leurs embauches de cadres ; plus de 16 500 cadres seraient ainsi recrutés en 2015. Source Apec.fr : Hausse des recrutements de cadres en 2015 - Apec.fr - Cadres [...] -
Exclus de l'accueil
Les femmes cadres changent plus souvent d'entreprise que les hommes
(c) L'Express.fr
03/06/2015Plus d'un cadre sur cinq a changé de poste et/ou d'entreprise en 2014, d'après une étude récente. La mobilité externe gagne du terrain chez les femmes. Signe d'insatisfaction ? (Source : Dominique Perez à L'Express : Les femmes cadres changent plus souvent d'entreprise que les hommes - L'Express) [...] -
Exclus de l'accueil
Hollande : trois ans d'échec face au #chômage
(c) Le Figaro.fr
02/06/2015INFOGRAPHIE - Les chiffres du mois d'avril confirment la tendance. Depuis le début du quinquennat de François Hollande, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 641.200 pour atteindre 3,5 millions. Source (Marc Landré au Figaro.fr) : Hollande : trois ans d'échec face au chômage [...] -
Emploi - Formation
Retraites complémentaires : pourquoi la négociation a-t-elle peu avancé ? - Force Ouvrière
(c) Force Ouvrière
02/06/2015Le patronat présentera un nouveau projet aux syndicats avant la prochaine réunion sur les retraites complémentaires, prévue le 22 juin. En attendant, plusieurs points font blocage. Source : Retraites complémentaires : pourquoi la négociation a-t-elle peu avancé ? - Force Ouvrière [...] -
Exclus de l'accueil
La loi Rebsamen va-t-elle accentuer les inégalités hommes-femmes au travail ?
(c) Le Monde.fr
02/06/2015Des associations féministes et des femmes politiques dénoncent la suppression d’un outil permettant aux entreprises de mesurer les inégalités entre les hommes et les femmes au travail. Source Le Monde.fr : La loi Rebsamen va-t-elle accentuer les inégalités hommes-femmes au travail ? [...]