Actualités
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Organisation - Conditions de travailLa semaine de 4 jours
Promesse de bien-être ou intensification du travail ?
04/11/2024La semaine de 4 jours connaît un intérêt croissant dans de nombreux pays. Cette organisation est parfois perçue comme une solution idéale pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En France, la semaine de 4 jours a récemment fait l’objet d’une étude approfondie publiée par le Conservatoire national des [...] -
Emploi - FormationEmploi cadre dans l’ESS
Un secteur en plein essor
30/10/2024L’Apec a publié un rapport détaillé sur le marché de l’emploi cadre dans l’économie sociale et solidaire (ESS) pour 2024. Ce rapport met en lumière les spécificités de l’ESS en matière de profils recherchés, de répartition régionale des opportunités, et de conditions salariales. Il présente également les défis liés à [...] -
RSE - Transition écologiqueClimat
Adapter les conditions de travail au changement climatique en renforçant les obligations de prévention des employeurs
28/10/2024Le troisième Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC), dévoilé par le Premier ministre Michel Barnier le 25 octobre, marque une nouvelle étape pour anticiper les effets d’une hausse de la température, potentiellement de +4 °C d’ici 2100. Parmi les 51 actions annoncées, plusieurs visent spécifiquement le monde du travail, [...] -
DiversRémunération des cadres
Une diminution de 2,8%
25/10/2024L'INSEE a publié une étude sur la rémunération dans le secteur privé en 2023. Bien que les salaires aient plutôt augmenté, l’inflation a finalement entrainé une baisse du pouvoir d’achat. Les cadres, en particulier, sont confrontés à un recul significatif de leur rémunération réelle. -
Emploi - FormationSatisfaction, attentes
Les cadres en 2024
23/10/2024L’Ifop, Cadremploi et Syntec ont publié leur baromètre annuel intitulé « Satisfaction au travail, attachement à leur entreprise, mobilité professionnelle : où en sont les cadres ? » Réponse : majoritairement satisfaits, les cadres expriment toutefois des attentes élevées envers leurs entreprises et recruteurs. Dans un contexte où la mobilité [...] -
Inégalités - DiscriminationsLiberté d'expression des cadres
Un équilibre délicat entre ce droit fondamental et l’obligation de loyauté envers l’employeur
21/10/2024La cour d’appel de Versailles a rendu une décision significative concernant la liberté d’expression des cadres, mettant en lumière les enjeux d’un équilibre délicat entre ce droit fondamental et l’obligation de loyauté envers l’employeur. -
Négociation collective - IRPLa Lettre FO-Cadres
Numéro spécial - Élections TPE
18/10/2024La Lettre FO-Cadres n°189 d'octobre 2024 consacre un numéro spécial aux élections TPE, qui se dérouleront du 25 novembre au 9 décembre prochain. Ces entreprises de moins de 11 salariés, dont on parle si peu, représentent pourtant 95 % des entreprises françaises. La Lettre offre un éclairage essentiel sur les [...] -
Emploi - FormationAlternance dans le supérieur
Un tremplin pour l'emploi et un levier de mixité
16/10/2024L'Apec a publié une étude sur l'alternance dans l'enseignement supérieur, soulignant son rôle crucial dans la formation des jeunes talents et la réduction des inégalités sociales. L'analyse met en lumière les bénéfices de ce dispositif pour les étudiants, les entreprises, et la société. -
Numérique - Intelligence artificielleIntelligence artificielle et accords collectifs
Un dialogue social en mutation
14/10/2024Bien que l’intelligence artificielle (IA) soit encore peu présente dans les accords collectifs d’entreprise, son évocation a connu une forte hausse ces dernières années. Selon une étude publiée par le Centre d’Études de l’Emploi et du Travail (CEET), la proportion d’accords faisant mention de l’IA a été multipliée par 2,5 [...] -
Inégalités - DiscriminationsEgalité professionnelle
Le chemin est encore long !
11/10/2024L’Apec a publié une étude révélatrice sur les inégalités persistantes entre les cadres femmes et hommes. Menée auprès de 2 000 cadres et 1 000 recruteurs, l'enquête met en lumière des écarts notables en termes de salaire, de progression de carrière, de conciliation vie professionnelle et personnelle, ainsi que des [...]