Actualités
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Inégalités - DiscriminationsDes études à l'emploi
Quand les inégalités s'invitent
20/11/2024Une récente étude du Céreq sur l’insertion professionnelle de la génération 2017 met en lumière des inégalités notables, notamment dans l’accès aux postes de cadres. Si le niveau de diplôme s'est globalement accru entre 2010 et 2017, des disparités demeurent en fonction du genre, de l'origine sociale ou géographique des [...] -
Inégalités - DiscriminationsDiscrimination en raison du handicap
Eclaircissements sur les obligations de l'employeur
18/11/2024Dans un arrêt du 15 mai 2024, la Cour de cassation a apporté des précisions importantes sur le régime probatoire applicable en matière de discrimination liée au handicap, clarifiant le processus à suivre lorsqu'un salarié revendique la nullité de son licenciement pour inaptitude. -
Organisation - Conditions de travailHandicap au travail
Quels enjeux pour les cadres ?
15/11/2024"Je n’ai pas envie que mon état de santé serve à me donner des missions moins intéressantes, en estimant que c’est pour mon bien. " À quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et l’Agefiph publient une étude inédite [...] -
Emploi - FormationReconnaissance, soutien, autonomie
Ce que les cadres attendent de leurs managers
13/11/2024L'APEC a publié une étude portant sur les attentes croissantes des cadres envers leurs managers : reconnaissance, écoute, autonomie et soutien deviennent essentiels pour une relation managériale de qualité. Dans un contexte de transformations rapides, les cadres aspirent à un environnement de travail humain et équilibré. [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
La DARES analyse l’évolution des pratiques depuis la crise sanitaire
08/11/2024La DARES a publié deux études portant sur l'évolution du télétravail et son impact sur les conditions de travail des salariés. Ces analyses décrivent l'essor du télétravail et ses implications variées sur la qualité de vie au travail. Bilan des principaux enseignements de ces publications. -
Numérique - Intelligence artificielleImpacts de la numérisation
Quels risques psychosociaux en milieu professionnel ?
06/11/2024Publié conjointement par le Centre Commun de Recherche de la Commission européenne et l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, une étude analyse les risques psychosociaux que posent les technologies numériques dans les milieux professionnels. En explorant l'automatisation, la digitalisation des processus, le télétravail et la gestion [...] -
Organisation - Conditions de travailLa semaine de 4 jours
Promesse de bien-être ou intensification du travail ?
04/11/2024La semaine de 4 jours connaît un intérêt croissant dans de nombreux pays. Cette organisation est parfois perçue comme une solution idéale pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En France, la semaine de 4 jours a récemment fait l’objet d’une étude approfondie publiée par le Conservatoire national des [...] -
Emploi - FormationEmploi cadre dans l’ESS
Un secteur en plein essor
30/10/2024L’Apec a publié un rapport détaillé sur le marché de l’emploi cadre dans l’économie sociale et solidaire (ESS) pour 2024. Ce rapport met en lumière les spécificités de l’ESS en matière de profils recherchés, de répartition régionale des opportunités, et de conditions salariales. Il présente également les défis liés à [...] -
RSE - Transition écologiqueClimat
Adapter les conditions de travail au changement climatique en renforçant les obligations de prévention des employeurs
28/10/2024Le troisième Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC), dévoilé par le Premier ministre Michel Barnier le 25 octobre, marque une nouvelle étape pour anticiper les effets d’une hausse de la température, potentiellement de +4 °C d’ici 2100. Parmi les 51 actions annoncées, plusieurs visent spécifiquement le monde du travail, [...] -
DiversRémunération des cadres
Une diminution de 2,8%
25/10/2024L'INSEE a publié une étude sur la rémunération dans le secteur privé en 2023. Bien que les salaires aient plutôt augmenté, l’inflation a finalement entrainé une baisse du pouvoir d’achat. Les cadres, en particulier, sont confrontés à un recul significatif de leur rémunération réelle.