Actualités
-
Emploi - Formation
Les cadres privilégient les formations courtes
Léger regain d'intérêt des cadres pour la formation
30/03/2015Le dernier baromètre annuel de l'Apec, qui révèle que le moral des cadres s'émousse un peu plus (voir notre article), montre également que les cadres expriment un léger regain d'intérêt pour les formations courtes. En effet : 73% des cadres [...] -
Emploi - Formation
Emploi cadre : une répartition très inégale sur le territoire national
Une étude Apec
25/03/2015Cette étude Apec confirme sans surprise que l'emploi cadre apparaît extrêmement concentré autour de quelques bassins d'emploi seulement. En effet, sur les 304 zones d'emploi de France métropolitaine, 17 d'entre elles regroupent plus de 25.000 cadres (dont 10 plus de 50.000) et 35 zones d'emploi comptent entre 10.000 et 25.000 cadres. [...] -
FO Cadres
Rupture conventionnelle et licenciement
Une liaison dangereuse !
23/03/2015Par trois arrêts du 3 mars 2015, la Cour de cassation vient de se prononcer sur l’articulation entre un licenciement et une rupture conventionnelle. Elle décide surtout qu’un licenciement notifié au salarié peut être rétracté par une rupture conventionnelle conclue postérieurement. La Haute cour admet donc la conclusion [...] -
Communiqués de presse
[Communiqué de presse] Retraites complémentaires
Une négociation difficile mais pas impossible
20/03/2015Les négociations sur les retraites complémentaires sont difficiles mais pas impossibles. L’enjeu est primordial pour les salariés en général et les cadres en particulier au regard des difficultés financières des régimes et tout particulièrement de l’Agirc. -
Communiqués de presse
Apec : un soutien plus actif en direction des PME et jeunes diplômés
FO-Cadres a soutenu la signature de l’avenant à la convention de mandat
19/03/2015Dans le cadre du comité de suivi du mandat de service public Apec/Etat qui s’est tenu hier après-midi au siège de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), FO-Cadres a soutenu la signature de l’avenant à ladite convention de mandat permettant notamment d’enrichir l’offre de service de l’organisme paritaire en direction [...] -
Emploi - Formation
Cadres : un optimisme qui s'effrite encore
[Etude] Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres
17/03/2015Le baromètre annuel de l'Apec laisse apparaître que 73% des cadres interrogés en décembre 2014 estiment la situation économique de la France préoccupante. C'est le chiffre le plus élevé depuis 2008. Ils sont également plus nombreux à voir la situation de leur entreprise stagner et ne sont plus que 53% [...] -
Communiqués de presse
Prise en compte des stages dans le calcul de la retraite
Le décret enfin publié !
16/03/2015FO-Cadres se félicite de la publication au J.O. samedi 14 mars du décret permettant la prise en compte des stages en entreprise dans le calcul des droits à la retraite. Ce droit est l’aboutissement de notre long combat pour un meilleur encadrement des stages. -
Emploi - Formation
Légère progression des offres d'emploi proposées aux ingénieurs
Caractéristiques des offres d'emploi Apec
12/03/20152013 avait vu le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs subir une légère baisse (à -5%). 2014 signe une croissance de +10 % avec 210.000 offres à leur destination, représentant 36% de l'ensemble des offres de l'emploi cadre. Un chiffre à appréhender avec une certaine réserve toutefois, comme ne manque pas de [...] -
Négociation collective - IRP
Portage salarial
Une réglementation toujours en devenir !
09/03/2015D’abord objet d’un certain intérêt en 2008, le portage salarial et son encadrement semble aujourd’hui être passé au dernier rang des préoccupations du législateur, tout au plus la loi du 20 décembre 2014 dite de simplification de la vie des entreprises a autorisé le gouvernement à prendre par ordonnance les [...] -
Inégalités - Discriminations
Les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que les hommes
Les inégalités persistent
05/03/2015L’analyse des salaires bruts annuels fixes des hommes et des femmes cadres de cette étude Apec révèle un écart de 18,6 % en considérant les moyennes et de 15,7 % pour les médianes. Ces écarts s’expliquent en partie par le fait que les femmes cadres sont en moyenne plus jeunes [...]