Actualités
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Retraites - Protection sociale
Interview de François-Xavier Selleret
Directeur général de l'Agirc-Arrco
10/07/2015Pouvez-vous nous exposer les raisons pour lesquelles les régimes Agirc et Arrco sont actuellement en situation déficitaire ? François-Xavier Selleret : Le constat fait l’objet d’un diagnostic partagé. Dans le contexte d’une croissance économique atone et d’une augmentation des charges due au départ à la retraite des papys-boomers, les résultats des [...] -
La Lettre FO-Cadres
Lettre FO-Cadres 160
Retraites complémentaires Agirc-Arrco
09/07/2015Le dossier central de ce numéro trimestriel de la lettre FO-Cadres traite des négociations en cours sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco. -
Retraites - Protection sociale
Agirc-Arrco : il y a urgence à trouver un accord juste et équilibré !
Edito d'Eric Pérès
08/07/2015Avec plus de 50 milliards d’euros de prestations versées (33 milliards à l’ARRCO et 18 milliards à l’AGIRC), les retraites complémentaires Agirc-Arrco constituent un des piliers majeurs de la protection sociale pour plus de 18 millions de salariés du privé dont 6 millions de cadres et ingénieurs (3,9 millions d'actifs [...] -
Emploi - Formation
Temps de travail à l'hôpital: les cadres en colère !
L'analyse de Gilles Calvet du syndicat des cadres hospitaliers CH-FO
02/07/2015Attiré sous les feux de l’actualité récente, le sujet du temps de travail des hospitaliers mérite qu’on délivre quelques précisions, ne serait-ce que pour rappeler que celui-ci s’apprécie différemment selon que l’on est cadre de direction, cadre intermédiaire. -
Exclus de l'accueil
Mobilité des cadres: les 5 grandes tendances à retenir
(c) Challenges.fr
29/06/2015Comme chaque année, l'APEC livre son bilan de la mobilité des cadres. Un indicateur de premier plan pour prendre le pouls des cadres en France. Premier constat, malgré une situation économique moribonde et un sentiment d'insécurité persistant, les cadres ont continué d'évoluer. -
Emploi - Formation
2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les 3 ans
(c) Apec
29/06/2015En six questions... et six réponses, l'essentiel sur la mobilité professionnelle des cadres : ceux qui ont bougé en 2014, les souhaits de mobilité dans les trois ans. Source : Apec 2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les 3 ans - Apec.fr - Cadres [...] -
Exclus de l'accueil
60% des cadres français considèrent qu'ils sont sous-payés
(c) Focus RH
29/06/2015Une enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Walters à l’échelle européenne auprès de 6 500 cadres révèle des données intéressantes sur les cadres et leur rémunération. D’une manière générale, les Français portent un regard plutôt critique sur leur salaire. Source : Focus RH [...] -
Exclus de l'accueil
Travail à distance des ingénieurs : la liberté a un prix
(c) Usine Nouvelle
29/06/2015Les ingénieurs, comme les autres cadres, voient leurs pratiques professionnelles bouleversées par les nouvelles technologies.... (Source : Cécile Maillard pour Usine Nouvelle : Travail à distance des ingénieurs : la liberté a un prix) Le télétravail a été adopté par une large majorité d’ingénieurs. Selon une enquête d’Ingénieurs et scientifiques de [...] -
Communiqués de presse
Plafonnement des indemnités devant les prud’hommes : on touche le fond !
Communiqué de presse
26/06/2015Alors que les chiffres du chômage montrent mois après mois une hausse continue du nombre de demandeurs d’emploi prouvant ainsi l’immense inefficacité des politiques d’austérité jusqu’ici privilégiées, le gouvernement a choisi de poursuivre sa déréglementation sociale dans le cadre du projet de loi Macron en plafonnant le montant des indemnités [...] -
Organisation - Conditions de travail
Mobilité professionnelle des cadres en 2014
Enquête Apec - Edition 2015
25/06/2015[Communiqué de presse Apec] La mobilité professionnelle des cadres a légèrement augmenté en 2014 : 28 % d’entre eux ont connu un changement au cours de l’année, contre 24 % en 2013. Si la mobilité externe est restée quasi stable en 2014, la mobilité interne a progressé de 3 points. [...]