Actualités
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Retraites - Protection sociale
AGIRC-ARRCO : Simulez votre retraite !
Évaluation personnalisée en fonction de vos données réelles
08/06/2016NOUVEAUTÉ : Le système de retraite complémentaire Agirc-Arrco (respectivement pour Association générale des institutions de retraite des cadres et Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) se dote d'un simulateur retraite en ligne. En 2 clics, obtenez une simulation personnalisée de votre situation. [...] -
Emploi - Formation
Votation citoyenne
Pour ou contre la loi Travail, faites-le savoir !
06/06/2016La votation citoyenne organisée par les 7 organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) doit permettre à tous les salarié-e-s, jeunes, privé-e-es d’emplois, retraité-e-s et citoyen-ne-s de s’engager dans la mobilisation. -
Emploi - Formation
L'OIT prône des emplois de qualité pour réduire la pauvreté
(©Liaisons Sociales Quotidien)
01/06/2016"Il ne peut y avoir de réduction durable de la pauvreté sans travail décent", souligne l'Organisation internationale du travail (OIT) dans son rapport Emploi et questions sociales dans le monde publié le 18 mai. Ainsi, en observant que l'objectif de réduire d'ici 2030 la pauvreté sera difficilement atteignable, l'Organisation [...] -
L'information juridique
Précisions sur la clause de non-concurrence
zoom sur les modalités d'application
12/05/2016La clause de non-concurrence est une obligation contractuelle qui s’applique après la rupture du contrat de travail. Moyennant une contrepartie financière, elle interdit au salarié d’exercer une activité professionnelle concurrente à l’issue de son contrat de travail. Zoom sur 2 cas jurisprudentiels et son régime fiscal et social. [...] -
L'information juridique
La clause de non-concurrence
en 6 questions clefs
02/05/2016La clause de non-concurrence est une obligation contractuelle qui s’applique après la rupture du contrat de travail. Moyennant une contrepartie financière, elle interdit au salarié d’exercer une activité professionnelle concurrente à l’issue de son contrat de travail. La Cour de cassation encadre fortement cette clause en en rappelant les préceptes [...] -
Divers
Expatriés : des aventuriers bien solitaires.
9 conseils pour rester en contact avec la maison-mère
14/04/2016La lettre trimestrielle FO-Cadres du mois d'avril est disponible ! -
Communiqués de presse
Directive européenne "Secret des Affaires"
FO-Cadres interpelle les eurodéputés
11/04/2016Le projet de directive relative au « secret des affaires » est inscrit à l’ordre du jour du parlement européen le 13 avril et doit être soumis au vote le 14 avril 2016. FO-Cadres, qui a déjà fait part de son analyse critique de ce projet de directive notamment lors de [...] -
Emploi - Formation
Loi Travail, pourquoi la mobilisation doit continuer !
Il est encore temps d'agir.
08/04/2016Le 25 février 2016 le gouvernement soumettait son avant-projet de loi pour avis au Conseil d’Etat. Inspiré notamment des rapports Combrexelles, Mettling et Badinter, il contient une véritable philosophie de rupture pour deux raisons. D’une part il rompt avec la traditionnelle hiérarchie des normes en accordant la primauté à l’accord [...] -
L'information juridique
La rupture conventionnelle homologuée
Tout ce qu'il faut savoir
04/04/2016Depuis la loi du 25 juin 2008, un CDI peut prendre fin d’un commun accord via une rupture conventionnelle homologuée. Largement utilisé, ce dispositif a connu un nombre record de demandes depuis deux ans[1]. Ce mode de rupture, qui ne relève ni du licenciement ni de la démission, se base [...] -
Emploi - Formation
Le pouvoir de dire NON !
Il est encore temps d'agir.
29/03/2016Vouloir rendre plus simple l’interprétation du Code du travail pour renforcer son accessibilité – notamment dans les PME-TPE – et favoriser la création d’emplois est un objectif louable. En revanche, vouloir le réformer au motif que sa complexité et son volume seraient des freins à l'embauche relève de l’imposture. [...]