Actualités
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Emploi - Formation
À lire, ou à relire : l'évolution de la rémunération des cadres
infographie - source : Apec (09 2017)
26/03/2018En 2016, les cadres en poste dans le secteur privé affichaient une rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) de 48 000 euros. Dans un cas sur deux, cette rémunération se compose d’une partie variable à court terme se formalisant le plus souvent par une [...] -
Nos actions
Fonction publique :
les raisons de la grève du 22 mars
21/03/2018Ils sont agents de l’État, de la territoriale, de l’hospitalière. Fonctionnaires ou contractuels, ils seront en grève le 22 mars à l’appel de sept organisations de la fonction publique dont FO. Cent quarante manifestations sont prévues en province. À Paris, le cortège se rendra de Bercy à [...] -
Communiqués de presse
Négociation sur le statut cadre :
un projet de texte patronal sans ambition
14/03/2018La deuxième séance de négociation sur le statut de l’encadrement s’est déroulée ce mardi 13 mars -
Négociation collective - IRP
Recours répété au CDD de remplacement :
pas de requalification systématique
28/02/2018Les CDD successifs avec le même salarié sont admis par le code du travail lorsqu’ils permettent de remplacer un salarié absent ou un salarié dont le contrat est suspendu. Néanmoins, les CDD ne peuvent pas pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. -
Communiqués de presse
Ratification des ordonnances :
FO-Cadres dénonce le chantage au forfait annuel
20/02/2018Le projet de loi ratifiant les ordonnances a introduit une disposition dangereuse relative au forfait annuel. Ainsi, les accords emplois deviennent des accords de performance collective (APC) qui peuvent modifier ou mettre en place un dispositif de forfait annuel. -
Négociation collective - IRP
La liberté religieuse en entreprise :
est-elle permise ?
14/02/2018Le sujet de l’exercice de la liberté religieuse au travail est d’une telle sensibilité qu’il fait grandir la tentation de l’interdire sur le lieu de travail afin de garantir une neutralité absolue. Cela n’est pourtant pas permis et ce droit est particulièrement protégé en entreprise. -
FO Cadres
Le cadre dirigeant :
un cadre à part
24/01/2018La notion de cadre n’est pas définie dans le Code du travail, si ce n’est pour s’intéresser aux cadres dirigeants et ainsi préciser, qu’ils ne sont pas soumis aux dispositions relatives au temps de travail. Les articles du code régissant la durée, les horaires de travail ou le repos ne [...]