Actualités
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FO Cadres
Le licenciement pour motif personnel :
qu'est ce que c'est ?
08/11/2017A côté du licenciement pour motif économique fondé sur des difficultés économiques, le licenciement pour motif personnel est lié à la personne du salarié. Il peut être disciplinaire ou non selon qu’il repose sur une faute. Comme tous les licenciements, il doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. [...] -
Retraites - Protection sociale
AGIRC-ARRCO. Vous avez rendez-vous avec la retraite !
Du 20 au 25 novembre 2017, des experts répondent à vos questions.
24/10/2017L’Agirc et l’Arrco organisent les « Rendez-vous de la retraite » du 20 au 25 novembre 2017 sur l’ensemble du territoire métropolitain. -
Retraites - Protection sociale
La remise d’une notice d’information sur la prévoyance complémentaire est-elle une obligation pour l’employeur ?
Vrai/Faux
18/10/2017La prévoyance collective complète les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle vise notamment à assurer le niveau de vie des salariés et de leur famille, en cas de décès, d’incapacité de travail ou d’invalidité. -
FO Cadres
L’employeur peut-il décider de garder des instances séparées et de ne pas mettre en place un comité social et économique ?
Vrai/Faux
11/10/2017Non, il ne pourra pas refuser le CSE. Actuellement, la représentation du personnel au sein de l’entreprise est assurée par les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT). Cependant, ces instances sont amenées à disparaître prochainement au profit du comité [...] -
FO Cadres
CCN : L’heure est à la mobilisation
Comité confédéral national : le réformisme militant et exigeant en action
04/10/2017Dans la suite logique de la discussion, la résolution générale adoptée à l’issue des travaux du CCN, à l’unanimité moins vingt abstentions, commence par rappeler que FO continue de revendiquer l’abrogation de la loi El Khomri et enchaîne sur la question des ordonnances qui s’inscrivent dans la même logique néolibérale. [...] -
FO Cadres
Résolution du Comité Confédéral National de la CGT-Force Ouvrière
Paris, les 28 & 29 septembre 2017
02/10/2017Réuni les 28 et 29 septembre 2017 à Paris, le CCN rappelle son attachement à la Charte d’Amiens et s’inscrit dans l’ensemble des revendications des résolutions du 23e Congrès confédéral de février 2015 à Tours, actualisé par les résolutions des différents CCN. [...] -
Négociation collective - IRP
Un salarié peut-il refuser de suivre une formation ?
Vrai/Faux
27/09/2017Vrai et faux, cela dépend du type de formation. En principe, non le salarié ne peut pas refuser de suivre une formation. En effet, si l’employeur prévoit la formation de ses salariés dans le cadre du plan de formation, pendant le temps de travail, cela constitue une modalité d'exécution du contrat [...] -
Nos actions
« FO n’exclut ni la négociation ni l’action »
L'édito de Jean-Claude MAILLY
21/09/2017Les ordonnances réformant le Code du travail étaient annoncées par le candidat Macron, depuis élu président de la République, avec la volonté d’un renvoi au tout entreprise et une adoption très rapide (août). La première exigence de FO a été celle d’une concertation et d’un calendrier la permettant. Les ayant [...] -
Contrat de travail - Conventions collectives
Cadre dirigeant et forfait-jours :
les deux notions s'excluent
20/09/2017Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions légales relatives à la durée, à la répartition et à l'aménagement des horaires ni à celles relatives au repos et aux jours fériés. -
FO Cadres
Correspondance privée en entreprise
Le rappel à l'ordre de la CEDH
13/09/2017Pour la 1ère fois, la Cour Européenne des Droits de l’Homme s’est prononcée sur la possibilité pour une entreprise privée de rompre le contrat d’un de ses salariés en se fondant sur ses communications personnelles dont elle avait surveillé le contenu.[1] [...]