Qu’est-ce que DIAL-IA ? DIAL-IA a réuni pendant 18 mois une cinquantaine de participants issus du monde syndical et patronal, d'experts et de chercheurs. L’ensemble de ces participants ont partagé une conviction commune : un dialogue social effectif et nourri est une condition essentielle au service des bons usages de l’IA au sein du monde du travail. Le projet a débouché sur deux livrables : un manifeste commun en faveur du dialogue social technologique et un livrable sous forme de webdoc destiné d'une part à l'acculturation de toutes les parties prenantes, d'autre part à fournir des outils et leviers à activer pour mettre en oeuvre une démarche de dialogue social technologique, à destination principalement des représentants du personnel.
Dans le cadre de ce projet, les ressources syndicales ont permis de développer une série de propositions et de contributions en matière de régulation des SIA dans le monde du travail. Le projet Dial-ia intègre de nombreuses contributions syndicales parmi lesquelles les analyses et propositions de FO-Cadres issues notamment de son plaidoyer pour un dialogue social effectif en matière d’IA publié en 2023 : https://lnkd.in/egMQEvZA
Pourquoi parler d’IA au travail ? L’IA transforme nos organisations. Un dialogue social construit est essentiel pour en faire un levier de progrès social.
À découvrir :
• Définitions clés, glossaire, cartographie des enjeux et situations de déploiement des SIA ;
• Un diagnostic pour identifier les usages potentiels de l’IA dans votre secteur ;
• Des modules interactifs pour expérimenter le machine learning ;
• Un quiz ludique et des vidéos pédagogiques ;
• Le dialogue social en action : une liste de 7 bonnes raisons d’en parler collectivement, des leviers opérationnels et des méthodologies adaptées ;
• Des webinaires de la CNIL.
Explorez dès maintenant le site dial-ia.fr
Ensemble, construisons un dialogue social ambitieux pour une IA éthique, transparente et au service des travailleurs.
* CFDT, CFE-CGC, FO-Cadres, et Ugict-CGT