Actualités
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Organisation - Conditions de travailFlexibilité
Un défi quotidien pour les cadres
13/12/2024L’Apec a publié une étude sur la flexibilité du temps de travail des cadres, mettant en lumière un enjeu central de leur quotidien professionnel. Ce rapport explore comment cette flexibilité impacte à la fois leur autonomie, leur équilibre de vie et leurs relations au sein des équipes. -
Organisation - Conditions de travailReprendre le travail après un épuisement professionnel
Une reconstruction personnelle et professionnelle nécessaire
06/12/2024L’Apec a publié une étude sur la reprise du travail après un épisode d’épuisement professionnel, mettant en lumière les défis et processus de reconstruction vécus par les cadres. Cette analyse, basée sur 52 entretiens réalisés entre mai et juillet 2024, explore les facteurs déclencheurs, les phases de reconstruction et les [...] -
Organisation - Conditions de travailLes CPRI
Un enjeu de dialogue social pour les cadres des TPE
29/11/2024Les élections professionnelles dans les Très Petites Entreprises (TPE) se déroulent jusqu’au 9 décembre. L’enjeu ? Élire les représentants qui siégeront dans les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI). Mais quel est le rôle de ces commissions, et pourquoi est-il essentiel pour les cadres des TPE ? Focus sur cette structure [...] -
Organisation - Conditions de travailHandicap au travail
Quels enjeux pour les cadres ?
15/11/2024"Je n’ai pas envie que mon état de santé serve à me donner des missions moins intéressantes, en estimant que c’est pour mon bien. " À quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et l’Agefiph publient une étude inédite [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
La DARES analyse l’évolution des pratiques depuis la crise sanitaire
08/11/2024La DARES a publié deux études portant sur l'évolution du télétravail et son impact sur les conditions de travail des salariés. Ces analyses décrivent l'essor du télétravail et ses implications variées sur la qualité de vie au travail. Bilan des principaux enseignements de ces publications. -
Organisation - Conditions de travailLa semaine de 4 jours
Promesse de bien-être ou intensification du travail ?
04/11/2024La semaine de 4 jours connaît un intérêt croissant dans de nombreux pays. Cette organisation est parfois perçue comme une solution idéale pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En France, la semaine de 4 jours a récemment fait l’objet d’une étude approfondie publiée par le Conservatoire national des [...] -
Organisation - Conditions de travailLes cadres aidants
Des piliers essentiels en entreprise
07/10/2024À l’occasion de la Journée nationale des aidants, il est important de reconnaître l’apport précieux des salariés aidants, particulièrement des cadres. Ces derniers, qui représentent 20 % des aidants salariés, parviennent à combiner responsabilités professionnelles exigeantes et soutien à leurs proches, témoignant ainsi de résilience et d’adaptabilité. [...] -
Organisation - Conditions de travailGrèves et revendications salariales
Les travailleurs européens se mobilisent en 2023
30/09/2024L'année 2023 a été marquée par une vague de mouvements sociaux à travers l'Europe, principalement motivée par les revendications salariales. Face à une inflation galopante et une augmentation continue du coût de la vie, de nombreux travailleurs ont fait grève pour obtenir des augmentations de salaire. Une analyse d'Eurofound, publiée [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
Retour sur les décisions marquantes
23/09/2024Vous avez manqué les jurisprudences les plus importantes concernant le télétravail ? Pas de panique ! FO-Cadres vous propose un tour d'horizon détaillé des décisions les plus marquantes sur le sujet, de 2023 à aujourd'hui. -
Organisation - Conditions de travailSanté mentale
L'OMS évoque des chiffres effarants !
13/09/2024L'OMS a publié un bilan éloquent de la santé mentale au travail. Il ressort des conclusions qu’un environnement de travail favorable joue un rôle majeur dans le bien-être psychologique des employés. Selon l’OMS, un travail décent peut améliorer la santé mentale des individus en leur offrant un revenu stable, un [...]