Prévisions de recrutement pour le 1er trimestre 2014
52% des entreprises de plus de 100 salariés envisagent d’embaucher au moins un cadre au 1er trimestre 2014, soit 3 points de plus qu’il y a un an et 67% d’entre elles déclarent en être certaines.
Les prévisions sont en hausse sensible dans le secteur de l’Industrie (56%, +10 points).
Elles restent à haut niveau dans les secteurs des Activités informatiques (87%, +1 point) et de l’Ingénierie-R&D (81%, -2 points).
En revanche, les prévisions sont en baisse dans les secteurs de la Banque-Assurance (71%, -5 points) et du Médico-social (45%, -9 points).

Les cadres avec 1 à 10 ans d’expérience restent la cible privilégiée des recruteurs
76 % des entreprises qui envisagent de recruter recherchent des cadres avec 1 à 5 ans d’expérience (- 6 points par rapport au 1er trimestre 2013) et 84% recherchent des cadres avec 5 à 10 ans d’expérience (-1 point).
Mais les jeunes diplômés (42%, - 1 point) et les profils les plus expérimentés (cadres avec plus de 20 ans d’expérience (42%, -3 points)) restent moins prisés des recruteurs.

Retour sur les recrutements réalisés au 4e trimestre 2013
53% des entreprises ont recruté au moins un cadre au 4e trimestre 2013, soit trois points de moins qu’au 4e trimestre 2012. Pour autant, elles avaient fait preuve d’une grande prudence dans leurs prévisions puisque 49% seulement prévoyaient d’embaucher au 4e trimestre.

Source : Apec, Note de conjoncture du 1er trimestre, février 2014

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