![emploi cadres 2012](https://www.fo-cadres.fr/content/uploads/2012/09/emploi-cadres-2012.png)
L’Apec constate tout de même des disparités en fonction des secteurs d’activité. Dans le secteur informatique, bien que les prévisions de recrutements aient diminué de 4%, elles restent à un niveau élevé puisque 89% des entreprises du secteur déclarent qu’elles vont embaucher un cadre. Le secteur de l’ingénierie et de la R&D également continue à résister, les intentions d’embauche sont les mêmes qu’en 2011 (85%). Enfin, 48% des entreprises du secteur industriel souhaitent embaucher un cadre fin 2012, soit une baisse de seulement 2 points.
C’est en fait dans le secteur bancaire que les baisses de recrutements vont se ressentir le plus fortement : une diminution de 13% des intentions d’embauche est à prévoir pour le 3e trimestre 2012.
Cette fragilité du marché de l’emploi cadre va surtout se répercuter sur les cadres séniors et les jeunes diplômés. En effet, seules 42% des entreprises souhaitent embaucher des cadres ayant plus de 20 ans d’expérience. Quant aux jeunes diplômés pour la première fois en deux ans leur perspectives d’embauche sont inférieures à 40%.
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