
Nous parvenons donc à une augmentation générale de 1,5%, qui permet un maintien du pouvoir d’achat des salariés. Cela met l’indice 100 de la première grille à 30 965 euros. Dans le contexte actuel très tendu, il était primordial d’arriver à un accord dans la branche, car cela initie nombre de négociations salariales dans les départements.
Cet accord marque également notre attachement à la politique contractuelle et conventionnelle, plus que jamais nécessaire à la protection des droits des salariés.