Prévisions de recrutement pour le 4e trimestre 2013 :

49% des entreprises de plus de 100 salariés envisagent d’embaucher au moins un cadre au 4etrimestre 2013, proportion identique à celle d’il y a un an et 76% d’entre elles déclarent en être certaines.
- Les prévisions sont en hausse sensible dans les secteurs du Conseil et services aux entreprises (53%, +8 points) et surtout du Médico-social (57%, +16 points).
- Elles sont en baisse mais restent à haut niveau dans les secteurs des Activités informatiques (84%, -4 points) et de l’Ingénierie-R&D (79%, -5 points).
- En revanche, les prévisions sont en forte baisse dans les secteurs de la Construction (43%, -7 points), de l’Industrie (44%, -6 points), de la Banque-Assurance (61%, -9 points).

Les entreprises se déclarent prêtes à élargir le profil d’expérience des candidats.
- Les cadres avec 1 à 10 ans d’expérience restent la cible privilégiée des recruteurs : cadres avec 1 à 5 ans d’expérience (79%, +1 point) et cadres avec 5 à 10 ans d’expérience (80%, -1 point).
- Mais les jeunes diplômés sont davantage recherchés (45%, +10 points)
- Et les profils très confirmés sont aussi plus recherchés : cadres avec 10 à 20 ans d’expérience (60%, +10 points) et cadres avec plus de 20 ans d’expérience (44%, +9 points).

Retour sur les recrutements réalisés au 3e trimestre 2013 :

55% des entreprises ont recruté au moins un cadre au 3e trimestre 2013, soit un point de plus qu’au 3e trimestre 2012. Elles avaient fait preuve d’une grande prudence dans leurs prévisions puisque 49% seulement prévoyaient d’embaucher au 3e trimestre. Les recrutements réalisés ont été supérieurs à ce qui avait été prévu dans tous les secteurs d’activité.

Source : APEC, note de conjoncture 4e trimestre 2013