![Cadres optimisme en baisse](https://www.fo-cadres.fr/content/uploads/2015/03/crise-3.jpg)
"La mobilité externe n'est pas à l'ordre du jour pour la grande majorité des cadres. Dans un contexte encore trop incertain, ils souhaitent adopter une démarche constructive afin d'assurer leur place dans l'entreprise.
![1. Notation situation eco](https://www.fo-cadres.fr/content/uploads/2015/03/1.-Notation-situation-eco-e1425913345148.png)
Les cadres anticipent une absence de changement. Ils se montrent moins nombreux qu’il y a un an à prévoir des évolutions positives aussi bien en ce qui concerne leurs conditions de travail, leur rémunération que leurs perspectives de carrière. Ils ne basculent pas pour autant vers des prévisions négatives, mais plutôt vers la vision d’un statu quo.
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![6. Previsions emploi](https://www.fo-cadres.fr/content/uploads/2015/03/6.-Previsions-emploi-e1425913533346.png)
Quitter son entreprise n’est pas à l’ordre du jour. Les cadres privilégient la stabilité dans l’emploi ; plus de la moitié prévoient de demeurer au même poste (+12 points), tandis que 12 % (+2 points) envisagent une mobilité interne. Parallèlement, les perspectives de mobilité externe volontaire connaissent une chute importante, passant de 29 % à seulement 16 % en un an, niveau le plus bas jamais observé.
Etre bien dans l’entreprise. En matière de stratégie professionnelle
![7. Strategie personnelle](https://www.fo-cadres.fr/content/uploads/2015/03/7.-Strategie-personnelle-e1425913585659.png)
Source : Apec, Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres, février 2015
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