Conscient de la fragilisation et de la complexification des parcours professionnels des cadres, FO-Cadres considère que les systèmes de protection assis sur l'acquisition de droits individuels consommables et donc limités et épuisables dans le temps sont inappropriés. Seul un système de financement basé sur la mutualisation des cotisations paritaires est à même d'apporter une réponse efficace à la demande de sécurisation des parcours professionnels des cadres. L'APEC en est un exemple.
C'est pourquoi FO-Cadres continuera d'agir pour que les orientations stratégiques et opérationnelles de l'APEC s'inscrivent durablement dans le champ de la cotisation sociale et des droits que celle-ci ouvre à chacun des cadres qu'il soit demandeur d'emploi ou en activité.
La capacité d'adaptation de l'APEC à des problématiques sans cesse renouvelées l'a positionnée comme la référence en matière de retour à l'emploi, d'orientation et de conseil professionnels. Elle a ainsi accordé une importance grandissante à l'anticipation des risques, au développement d'une solidarité intergénérationnelle en faveur des jeunes diplômés et des seniors. Dans cette perspective la consolidation de ses missions et le renforcement de ses équipes opérationnelles sont plus que jamais une priorité.
Contact : Eric PERES