Actualités
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Inégalités - Discriminations
Les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que les hommes
Les inégalités persistent
05/03/2015L’analyse des salaires bruts annuels fixes des hommes et des femmes cadres de cette étude Apec révèle un écart de 18,6 % en considérant les moyennes et de 15,7 % pour les médianes. Ces écarts s’expliquent en partie par le fait que les femmes cadres sont en moyenne plus jeunes [...] -
Inégalités - Discriminations
XVe journée nationale FO Travail et handicap
La solidarité au quotidien
11/12/2014Force ouvrière a organisé le 9 décembre sa XVe journée "Travail et handicap". 400 participants étaient réunis pour aborder les thématiques suivantes : Maladies et accidents, les conséquences sur le travail ; Accessibilité ; Milieu protégé/milieu ordinaire : le droit du travail, les passerelles, etc. ; AESH (accompagnants des élèves [...] -
Inégalités - Discriminations
Egalité réelle entre les femmes et les hommes
La loi est-elle à la hauteur des enjeux ?
26/09/2014L’égalité professionnelle, salariale et le partage équilibré des responsabilités parentales entre les hommes et les femmes sont des objectifs majeurs à atteindre, notamment chez les cadres. En effet, selon une étude publiée par l’APEC en mai 2012, 40% de femmes cadres perçoivent une part variable de salaire (primes sur objectif...), [...] -
Inégalités - Discriminations
Trophées Apec de l'égalité femme/homme
La liste des gagnants de cette 3e édition
04/07/2014Les Trophées Apec de l’Egalité Femme-Homme récompensent les collaborateurs qui participent dans leur entreprise au quotidien à des actions très concrètes en faveur de l’égalité professionnelle. Femer, Orange Sud-Ouest, Bull, Convers, Skyconseil, Alter Egaux, Oxalis, Femmes et Sciences et CEA sont les gagnants de la troisième édition. [...] -
Inégalités - Discriminations
Congé parental
Une réforme en trompe l'oeil
02/10/2013Dans l’optique de favoriser un meilleur partage des rôles parentaux entre hommes et femmes, le projet de loi sur l’égalité souhaite inciter les hommes à prendre leur congés parental en diminuant celui des femmes. Pour FO-Cadres, c’est une mesure de plus qui s'inscrit dans les politiques d'austérité en permettant à [...] -
Inégalités - Discriminations
20,6%
C’est l’écart de salaire moyen entre hommes et femmes en 2012
09/04/2013Le salaire moyen des femmes cadres est de 47,5 k€, contre 57,3 k€ pour les hommes cadres. Même si cette différence peut s’expliquer en partie par des effets de structure, il n’en reste pas moins que - toutes choses égales par ailleurs - les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. -
Inégalités - Discriminations
Discrimination à l'embauche
Du chemin reste à parcourir
29/01/2013Cadres, entreprises et intermédiaires du recrutement s’accordent pour dire que les discriminations n’ont pas disparu lors des recrutements de cadres. Le critère de l’âge seraient la discrimination la plus répandue. -
Inégalités - Discriminations
Enquête Apec Insertion des jeunes diplômés
Les jeunes davantage touchés par les périodes de crise
09/01/2013La conjoncture économique influe fortement sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Lorsque l’environnement économique est favorable, leurs conditions d’emploi s’améliorent ; inversement, elles se dégradent lorsque celui-ci devient moins favorable. -
Inégalités - Discriminations
Egalité professionnelle
Attitudes et comportements des entreprises
29/05/2012Les entreprises se sont-elles réellement approprié la loi pour agir en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Quels sont les freins et les leviers ? Pour le savoir, l'Apec a mené une vaste enquête en février 2012.