Actualités, catégorie FO Cadres | FO-Cadres

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Fonction publique :

mobilisation du 22 mai pour la défense du service public

23/05/2018
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) étaient en grève ce 22 mai à l’appel des neuf organisations syndicales représentatives de la fonction publique dont les fonctionnaires FO (l’interfédérale UIAFP-FO). Cette journée nationale d’actions était assortie de près de cent-quarante manifestations sur le territoire. [...]
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24ème Congrès confédéral de Force-Ouvrière

Discours de clôture du nouveau secrétaire général Pascal Pavageau

02/05/2018
Le 24e Congrès de FO qui s'est déroulé à Lille du 23 au 27 avril s'est achevé le vendredi après-midi par le discours de clôture du nouveau Secrétaire général de Force Ouvrière : Pascal Pavageau.
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24ème Congrès confédéral de Force Ouvrière :

Retour sur l'intervention d’Éric Pérès secrétaire général de FO-Cadres

26/04/2018
Syndicalisation des cadres, numérique, réformisme militant et refus d'une société individualiste : autant d'enjeux évoqués par Eric Pérès secrétaire général de FO-Cadres lors de son intervention au 24ème Congrès confédéral de la CGT-FO
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Le suppléant a-t-il le droit d'assister aux réunions uniquement si le titulaire est absent ?

Vrai/Faux

11/04/2018
C'est faux mais plus pour très longtemps.
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Qu’est-ce que la rupture conventionnelle collective ?

Zoom sur la RCC

28/03/2018
Issu des ordonnances du 22 septembre 2017, ce dispositif nouveau prévoit la rupture d’un commun accord dans le cadre d’un accord collectif. Il est envisagé comme une alternative aux licenciements collectifs pour motif économique sans passer par le PSE.
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L'égalité hommes-femmes :

les obligations en entreprise

07/03/2018
Demain, 8 mars 2018, se déroulera la journée internationale des femmes, l’occasion pour nous de rappeler les obligations relatives à l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise.
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Clause de non-concurrence : la contrepartie varie-t-elle selon le mode de rupture ?

VRAI/FAUX

31/01/2018
Faux, la contrepartie financière d’une clause de non-concurrence ne peut pas varier selon le mode de rupture.
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Le cadre dirigeant :

un cadre à part

24/01/2018
La notion de cadre n’est pas définie dans le Code du travail, si ce n’est pour s’intéresser aux cadres dirigeants et ainsi préciser, qu’ils ne sont pas soumis aux dispositions relatives au temps de travail. Les articles du code régissant la durée, les horaires de travail ou le repos ne [...]
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Est-il possible de signer une rupture conventionnelle individuelle sans entretien ?

VRAI/FAUX

17/01/2018
Non, cela n’est pas autorisé. La rupture conventionnelle correspond à une rupture du contrat de travail avec l’accord des deux parties qui passe par un entretien.
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Le licenciement pour motif personnel :

qu'est ce que c'est ?

08/11/2017
A côté du licenciement pour motif économique fondé sur des difficultés économiques, le licenciement pour motif personnel est lié à la personne du salarié. Il peut être disciplinaire ou non selon qu’il repose sur une faute. Comme tous les licenciements, il doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. [...]