Actualités
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Emploi - Formation
L’emploi cadre 2012
Une croissance mitigée
21/02/2012L'enquête annuelle réalisée par l'Apec sur les intentions de recrutement, révèle que ce sont entre 164 000 et 195 000 cadres que les entreprises déclarent vouloir embaucher en 2012, soit une évolution possible comprise entre -10% et + 8% par rapport à 2011. -
Emploi - Formation
Rupture du Pacte social dans l'entreprise
Le scénario du pire
08/02/2011La délégation sénatoriale à la prospective a édité un rapport édifiant sur l'avenir du pacte social en entreprise. Sans une réelle amélioration de ce pacte, l'économie et la société s'exposeraient à de sérieux revers. -
Emploi - Formation
35 heures
Une remise en cause inutile
10/01/2011Le débat sur les 35 heures semble être mis à l'ordre du jour de cette nouvelle année 2011. -
Emploi - Formation
Dispositif d’alerte professionnelle
Interview de Yann PADOVA, Secrétaire général de la Cnil
23/11/2010Les dispositifs d'alerte professionnelle s'inscrivent souvent dans les chartes éthiques, ils constituent la finalité de l'éthique en entreprise. La Cnil ayant compétence pour entériner ou autoriser les alertes professionnelles des entreprises, FO-Cadres a souhaité interroger M. Yann PADOVA, Secrétaire général de la Cnil. [...] -
Emploi - Formation
Les cadres face à la crise
Un pessimise affiché pour l'année 2010
15/02/2010Selon le dernier sondage Cadremploi et IFOP sur les cadres et la crise, 67% des cadres sont pessimistes quant à l'évolution du contexte économique et social en 2010. Car bien qu'ils ne soient que 24% à craindre de perdre leur emploi, ils sont tout de même 66% à être pessimistes [...] -
Emploi - Formation
Emploi Cadre en Europe
Des prévisions de recrutement en chute libre
15/01/2010Le marché de l'emploi cadre en Europe subit de plein fouet les effets des crises financière et économique. C'est ce que révèle la dernière étude de l'Apec sur les cadres en Europe. -
Emploi - Formation
Accord sur le stress au travail
Eléments d'analyse
08/09/2008L'objet de l'accord interprofessionnel sur le stress au travail, finalisé le 2 juillet 2008, est essentiellement de lutter contre les risques psychosociaux en milieu professionnel en mettant l'accent sur une prévention efficace en la matière. -
Emploi - Formation
Augmentation du temps de travail et comparaison européenne
L’enjeu caché de l'allongement du temps de travail
03/09/2008La plupart des cadres travaillent régulièrement au delà de la durée légale du temps de travail.