Pour accomplir une transition efficace, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à souhaiter recruter des salariés et des cadres dotés de « compétences vertes ». Selon Fabienne Arata, (directrice générale de LinkedIn France), le taux de croissance annualisé lié aux « green skills » a augmenté de 6,2% depuis 2018, pour un taux de 38% des salariés maitrisant désormais ces compétences.
Les cadres sont quant à eux particulièrement impactés par le verdissement de l’économie. Les offres d’emploi de cadres au profil vert ont augmenté de 48% entre 2019 et 2022, et deux sur trois estiment que la transition aura un impact sur leur métier,
Sans formation, cette demande croissante en compétences environnementales risque donc de se confronter à deux écueils : un manque de candidats qualifiés et des cadres en poste sans réelle connaissance des problématiques ou des bonnes pratiques.
Le partenariat entre l’APEC et le CNED représente ainsi une opportunité cruciale pour combler ce déficit de compétences. Cette initiative illustre la prise de conscience croissante des acteurs clés de la formation et de l'emploi quant à la nécessité de préparer les professionnels aux enjeux environnementaux du XXIe siècle.
La formation en elle-même est composée de cinq modules, d’une durée d’environ 1h30 chacun. De multiples contenus sont disponibles : vidéos, podcasts, activités interactives… Les cinq thématiques abordées sont :
La définition du changement climatique,
Les causes du changement climatique et les solutions pour les atténuer,
Les conséquences du changement climatique et les solutions pour s’adapter,
La biodiversité,
Les choix collectifs et individuels pour atteindre la neutralité carbone.
Le Cereq indiquait en décembre 2022 que 16% des formations suivies en France ont attrait à la transition écologique, soit plus d’une formation sur six. Gageons que ce partenariat aura pour effet de faire monter les statistiques !
Lien vers la formation : https://urlz.fr/mdoT